PATRON NASIL MOBBİNG YAPAR , KONUSU İŞ YERİNDE HERKESİN MERAK ETTİĞİ BİR KONUDUR .

Bu durumu sizinle bir kaç başlıkta paylaşmak istiyoruz fakat önemli olan öncelikle mobbing in ne olduğu ve gerçekten mobbinge mi maruz kalıyorsunuz konusunda bilgi vermek istiyoruz.

Mobbing nedir ?

Mobbing kelimesi  Ingilizce kökenlidir. “Mob”  kökünden türeyen kelime aleni olmayan (görünmeyen ) şiddet, psikolojik şiddet anlamında kullanılır.

Günümüzde bir çok farklı şekilde uygulanan iş verenin ( patron ) yada yönetici (müdür) tarafından farklı amaçla, çalışanın kendi arzusu ile işten ayrılması konusunda gizli ama kişisel haklara müdahale eden veya iş tanımınız haricinde olan eylemlerde bulunması durumudur.

İŞVEREN ( PATRON ) NEDEN MOBBİNG UYGULAR

Mobbing yapan işveren genelde çalışanın kendi rızası ile işten ayrılarak, iş çıkışında söz konusu olan çalışan maddi haklarından vazgeçmesini hedeflemektedir ve bu kötü niyetli bir durumdur.

YÖNETİCİ VEYA ÇALIŞMA ARKADAŞI NEDEN MOBBİNG UYGULAR

Yöneticiniz veya çalışma arkadaşınız eğer mobbing uyguluyorsa sebebi kendinize güvensizliğinden kaynaklandığına emin olabilirsiniz. Sizin ondan daha etkin olmanızdan ve kendisinin yerinde gözünüz olduğu veya hedeflediği koltuğu sizlere kaptırma ihtimalini öngörmesidir.

Hoş olmayan cinsel yaklaşımlarda bulunması ise aslında mobbing değil , taciz dir.

MOBBİNG NE DEĞİLDİR ?

Yukarıda sizlere kısaca mobbing hakkında bilgi vermeye gayret ettik. Fakat önemli bir nokta bazı durumların aslında mobbing olmadığı ve bizlerin beklentileri karşılanmaması durumunda hissettiğimiz duygu yanılgıları olabileceğini bilmemiz gerekmektedir.

Genelde insanlar iş yaşamında haddinden fazla iş yükü taşıyor olmaktan ve sınırlarının zorlanıyor olmasından şikayet eder. Bu durumun kaynağı çoğunlukla çok fazla iş yaparak iş verenin veya daha genel bir kavram olarak firmanın çok çalışanın değerini görüp hak ettiğini almak arzusudur.

DAHA AZ MALİYETLE DAHA FAZLA İŞ …

Bu arzu sürekli  daha fazla hizmet vermeye yönelik olması dolayısı ile iş veren veya amir için bulunmaz nimettir.

İş veren neden sizi terfi ettirsin ki eğer sizi terfi ettirirse hem size daha fazla maaş ödeyecek hem de sizin yerinize eğer siz 3 kişilik iş yapıyorsanız ( kendi söyleminiz kaç kişi ise) sizin yerinize 3 kişi daha yerleştirmek durumundadır.

Dolayısı ile firmayı zarara sokmak yerine zaten durumu kabullenmiş olan siz orada daha fazla işi sırtınıza alabiliyorken sizi neden terfi ettirsin ?

Yukarıda belirttiğimiz gibi bir örnekle karşı karşıyaysanız lütfen önce iş yaşamınızda ki politikalarınıza dikkat edin.

Eğer bunun haricinde bir sorun yaşıyorsanız muhakkak Avukatınıza danışın. Unutmayın “MOBBİNG” bir “İŞ HUKUKU ” konusudur ve haklarınızı eşinize dostunuza soracağınıza yaşadığınız sorunu kanunlara ve hukuka hakim olan Avukatınıza danışıp olan biteni tüm açıklığıyla anlatarak ilerlerseniz hem zarara uğramaz hemde sahip olduğunuz haklardan faydalanabilirsiniz.

Siz www.sihirlikadin.com okurları ile Patron Nasıl MOBBİNG Yapar ? konusunda daha aydınlatıcı olmak isterdik fakat ne uzmanlığımız ne Hukuk ne de Avukatız. Dolayısı ile bu konuları Avukatınız ile görüşün, unutmayın iyi bir Avukat, iyi bir Doktor ve iyi bir Mali müşavir güzel bir hayat yaşamanızda en önemli dayanaklarınızdır… 

Benzer yazılar

Bir yanıt yazın

Bu site, istenmeyenleri azaltmak için Akismet kullanıyor. Yorum verilerinizin nasıl işlendiği hakkında daha fazla bilgi edinin.